?

Log in

No account? Create an account
Только бы не аттестация :-(
sergey_kiryanov
В моей должностной инструкции написано, что я должен знать "локально-нормативные акты" (!!!) работодателя.

Я подчиняюсь начальнику и несу "перед ним" ответственность.

Я имею право "докладывать руководству... о всех выявленных недостатках в работе".

И еще (дополнительно к начальнику:-) ) несу уже перед работодателем в целом "дисциплинарную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных... должностной инструкцией обязанностей".

И как быть: что такое "локально-нормативные акты" я не знаю вообще, а знакомые юристы, когда я у них спрашиваю, почему-то смеются и просят показать инструкцию. Зачем им это? Не показываю)))).
Обязанности, кажется, выполняю :-) качественно и своевременно, значит уже виновен и придется за это нести... по всей строгости начальника и "локально-нормативных" актов.
Остаётся воспользоваться правом: покаяться и доложить об этих своих недостатках... Но как мы знаем, доносчику (или докладчику) первый кнут....

Зачем я прочитал должностную?..
И что теперь делать????

Только бы не аттестация!!!))))))